Karriere Coaching

Beim Karriere-Coaching geht es im Wesentlichen um Ihre Karriere. Es eignet sich für Personen, die sich beruflich verändern wollen oder vor einem Karrierewechsel stehen.

Karriere-Coaching regt Klienten an, zu erkennen, was sie wirklich von ihrer Karriere wollen und brauchen. Es unterstützt sie dabei, eine Berufswahl zu treffen und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Ziel des Karriere-Coachings ist es, den Klienten zu helfen, Entscheidungen und Veränderungen in Bezug auf ihr Arbeitsleben zu treffen und sie in ihrer Arbeit voranzubringen. Es konzentriert sich auf die persönlichen Stärken und Werte des Einzelnen und hilft, den Karriereweg auf Grundlage dieser Faktoren zu gestalten.

Ein Karriere-Coach wird sich die Zeit nehmen, zuzuhören und sich mit dem zu verbinden, wer der Kunde ist und was der Kunde will.

Ein Karriere-Coach setzt Instrumente, Übungen oder Aktivitäten ein, um die Klienten-Ziele zu identifizieren und Maßnahmen zu ihrer Verwirklichung zu entwickeln.

Jedes Karriere-Coaching-Programm ist individuell gestaltet und entfaltet seine eigene Dynamik in der Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient.

Übliche Fokusgebiete:

  • Identifizieren was der Karriere im Weg steht
  • Motivationsfaktoren aufdecken
  • Berufswünsche und -ziele identifizieren
  • Persönlichkeit, Stärken und Werte verstehen
  • Alternativer Karriereoptionen beleuchten
  • Selbstvertrauen aufbauen und stärken
  • Kündigung als Chance verstehen
Beim erfolgreichen Karriere-Coaching geht es darum, Karriereoptionen kreativ zu erkunden und persönliches Potenzial freizusetzen, damit die Klienten eine Strategie entwickeln können, um ihre Ziele zu erreichen.